大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於柴裏煤礦安全生產的問題，於是小編就整理了1個相關介紹柴裏煤礦安全生產的解答，讓我們一起看看吧。
煤礦派遣工轉合同製是正式工嗎？
煤礦派遣工轉成長期合同工基本都是正式工待遇，煤礦企業可以給你繳納五險一金。幹到退休享受退休工資待遇。前提是必須簽訂長期勞動合同，在合同期內違反勞動合同法規法律，煤礦企業可以解除長期勞動合同，不享受煤礦企業的工資福利待遇，違法亂紀的合同工煤礦企業解除勞動合同並開除處理。
煤礦派遣工轉為合同製工人，不算是正式工人，勞務派遣工是由勞務派遣公司派遣到煤礦工作的工人，不算是煤礦的工人，是勞務派遣公司工人，轉為合同製工人，隻算是轉變了一下用人單位，也就是和煤礦簽訂了勞動合同，但是隻是煤礦的合同製工人，不是煤礦的正式工人。
到此，以上就是小編對於柴裏煤礦安全生產的問題就介紹到這了，希望介紹關於柴裏煤礦安全生產的1點解答對大家有用。