大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於淮北礦業集團一家人的問題，於是小編就整理了4個相關介紹淮北礦業集團一家人的解答，讓我們一起看看吧。
淮北礦業集團子公司負責人？
淮北礦業（集團）有限責任公司董事長、黨委書記：王明勝。
淮北礦業（集團）有限責任公司副董事長、總經理：方良才。
淮北礦業（集團）有限責任公司黨委副書記：夏傳雲。
淮北礦業（集團）有限責任公司黨委副書記、紀委書記：袁兆傑。
淮北礦業（集團）有限責任公司副總經理：李偉、吳長榮。
淮北礦業（集團）有限責任公司總工程師：葛春貴。
淮北礦業（集團）有限責任公司黨委常委、工會主席：張宇。
淮北礦業（集團）有限責任公司總會計師：王言彬。
淮北礦業（集團）有限責任公司總法律顧問：許建清。
淮北礦業集團在內蒙古有什麼礦？
據了解，陶忽圖煤礦項目位於內蒙古自治區鄂爾多斯市西南方向的烏審旗境內，資源儲量為14.29億噸。礦井設計產能800萬噸/年，同時配套建設相同規模及服務年限的選煤廠。
該項目預計總投資96.67億元，其中項目建設投資85.75億元，礦業權費用10.92億元。項目建設周期預計52個月
淮北礦業集團職工退休年金咋算的？
企業年金當然不是按照比例或什麼比例發放的，而是按照退休年齡對應的計發月數來發放的。我們知道，企業年金實行自主自願的原則，在職期間交納，建立個人的專門帳戶，累計生息，退休了按月按照計發月數，以固定金額的方式進行發放，直到領取完畢了為止，專款專用。
比如，女職工50歲退休計發195個月，即個人帳戶餘額除195就是一個月的金額。男職工60歲退休計發139個月，即個人帳戶餘額除以139就是一個月的金額。
讓實施年金製度前退休的人員也享受到企業改革發展的成果。2005年1月1日前已辦理退休手續的職工，雖然不具備參保條件，但考慮到這部分人對企業的曆史貢獻，讓他們也能夠享受到實施年金製度帶來的好處。淮北礦業規定，在企業執行企業年金期間，對已退休人員實行生活補貼，補貼金額按季發放，直接劃入其養老金存折本。
4. 在待遇支付時設置過渡期，保護即將退休職工的利益。對於在2015年前退休的職工，由於個人賬戶儲存資金較少，為保護這部分人的利益，對於2005年1月 1日至2014年12月31日期間退休的職工，自退休次月起，按實際參加企業年金年限(含企業年金中斷年限)等額分月支取年金待遇，個人賬戶儲存額支取完畢後，再按2004年12月31日前退休人員有關補貼標準進行補貼。2014年12月31日後退休的職工，按個人賬戶實際儲存額分10年等額支取。
5. 對有突出貢獻的職工實行激勵政策。為鼓勵職工為企業多做貢獻，對為企業經濟建設做出突出貢獻的職工實行一定的激勵政策。對獲得省級及以上勞動模範、全國“ 五一”勞動獎章榮譽稱號的，企業當年按其本人上年度崗位績效工資增加10%年金；對獲市、集團公司級勞動模範榮譽稱號的，企業當年按其本人上年度崗位績效工資增加5%年金。
淮北有多少煤礦？
淮北礦業集團有限公司（原淮北礦務局）下轄沈莊煤礦、袁莊煤礦、朔裏煤礦、石台煤礦、朱莊礦、張莊礦楊莊礦、劉橋礦、臨渙煤礦，海子煤礦，童亭煤礦，楊柳礦，孫疃礦，前莊礦等15對礦井，根據國家淘汰落後產能及節能降耗，，淮北礦關閉袁莊礦、沈莊礦等礦井十對，淮北礦業本著做精做強，做大做細的原則，淮北煤礦在企業500強之內，每年為國家貢獻稅收30多億元。
到此，以上就是小編對於淮北礦業集團一家人的問題就介紹到這了，希望介紹關於淮北礦業集團一家人的4點解答對大家有用。