大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於煤礦區隊長述職報告的問題，於是小編就整理了5個相關介紹煤礦區隊長述職報告的解答，讓我們一起看看吧。
怎樣寫煤礦基層隊長述職報告？
述職報告，一般來講，是以第一人稱來寫的。格式為：
尊敬的XXX：正文述職完畢！謝謝大家！述職人：
日期正文內容可分為三部分：
第一是說說自己的工作成績，第二是說說自己的不足，第三是說說今天的方向。
煤礦機電隊長述職報告怎麼寫？
和寫機電總結一樣。
首先 回顧一年的的機電工作經曆。
其中有什麼值得記憶的好的經驗，事故教訓，取得什麼成果，達到了什麼工作目標。
寫出來。
現如今 表決心 還有什麼遺留問題 怎麼解決 製定新的工作目標 各類指標要達到什麼最後 展望未來 遐想一下前景其中的事與人適當的舉例說明 如“***二三事”一樣。
煤礦三抓三查內容是什麼呢？
1、煤礦現場“三必到”內容：變化情況必到；存在重大隱患必到；問題最多、管理最差的 單位現場必到。
2、煤礦現場“三走到”內容：生產新擴區、新采區、新工作麵要走到；新技術、新工藝、 新裝備、新材料現場要走到；最遠的區域要走到。
3、煤礦現場“三查到”內容：安全隱患要查到位；規章製度執行要查到位；安全責任落實要查到位。
三查”聯動即24小時日巡檢製度，包括各項目部每日自查、科室人員日常廠區巡查、後勤專員專項檢查，實現多層次、寬覆蓋、點麵結合的常態化巡查。三種方式在巡查重點內容上既有交叉又各有側重，各司其職，對發現問題的及時通報、督辦、整改，並通過調度會通報，同時對每日巡查人員履職盡責情況通報並作出處理。
一抓主要負責人的持證上崗情況，督促非煤礦山企業主要負責人依法參加安全生產教育培訓，考核合格後持主要負責人資格證上崗。二抓專職安全管理人員的依法履職情況，督促非煤礦山專職安全管理人員依據安全生產法，嚴格履行“組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況”職責。三抓從業人員的考核情況，督促企業做到真培訓實考核，做到考核試卷和培訓的內容一致
煤礦三抓三查指的是煤礦企業按照《煤礦安全規程》規定，每日開展三項檢查和三項整治。
具體內容包括：三項檢查分別為風險源辨識、安全設施及器材完好性和安全操作規程執行情況；三項整治分別為現場風險隱患整治、安全設施及器材缺陷整改和安全操作規程整改。
這個製度的目的是全麵提高煤礦安全生產水平，確保煤礦安全生產。
五查五嚴三個到位指的是？
五查：
1、聚焦思想認識，查是否深刻理解總目標；
2、聚焦方法措施，查所有工作是否都圍繞總目標著眼和著力；
3、聚焦幹部作風，查是否強化政治紀律和政治規矩；
4、聚焦工作落實，查是否壓實責任、層層傳導壓力；
5、聚焦落實效果，查是否堅持高標準、嚴要求。
五做：
1、正視問題虛心做；
2、對照職能盡心做；
3、轉變作風實心做；
五查五嚴
1、查思想認識、嚴明政治規矩
2、查製度體係、嚴肅製度執行
3、查安全管理、嚴細落實責任
4、查事故隱患、嚴抓安全防控
5、查法治建設、嚴格依法治企
三到位
1、查安全責任是否落實到位
2、查分包安全管理是否到位
3、查春檢預試工作是否組織到位
安全管理人員不在崗怎麼處理？
安全無小事，責任重如山，安全管理人員不在崗應當進行如下處理，
1，如若時間較短，可進行批評教肓。責任製考核。
2，如若時間較長，未經請假允許，要通報批評，本人寫深刻書麵檢查。責任製考核。
3，如因安全員不在崗，發生安全事故，安全員承擔監管不到位責任，應給本人警告處分，停止工作，進行安全教育學習，考核合格後可重新上崗，不合格的調離崗位。
4，安全管理人員不在崗，屬於嚴重違紀行為，除行政處分外，還應給於經濟責任製考核。
到此，以上就是小編對於煤礦區隊長述職報告的問題就介紹到這了，希望介紹關於煤礦區隊長述職報告的5點解答對大家有用。